2.1.1. संस्थाओं के गुण, और रिश्ते

राज्य तक हम एक असली दुनिया उद्देश्य यह है कि अन्य वस्तुओं और कुछ है कि हम ब्याज गुणों से प्रतिष्ठित किया जा सकता मतलब है.

संस्था के उदाहरण

कुछ उदाहरण किसी कर्मचारी संगठन, उत्पाद, या एक कार्यालय है. संस्थाओं के भी हित के असली दुनिया के अन्य तत्वों, कम मूर्त लेकिन समान रूप से अन्य वस्तुओं से अलग पहचाना, उदाहरण के लिए, एक विषय के एक विश्वविद्यालय, एक बैंक ऋण, एक ग्राहक के आदेश, आदि में पढ़ाया है.

वस्तुओं हित में है कि हमें गुण कहा जाता है के गुणों.

विशेषता के उदाहरण

पर एक खास कर्मचारी हमें ब्याज सकता है, उदाहरण के लिए, अपनी पहचान, अपने नाम एसएसएन, अंतिम नाम और विशेषताओं के रूप में अपने वेतन पंजीकृत किया है.

अवधि इकाई यानी, है वस्तुओं का इस्तेमाल किया निरूपित व्यक्तिगत गुण ही तो हमें सेट का उल्लेख करने के रूप में इसी प्रकार की वस्तुओं के हित के लिए, उदाहरण के लिए, और कंपनी दोनों एक खास कर्मचारी को नामित किया करने के लिए एक सभी कंपनी के कर्मचारियों की स्थापना की.अधिक विशेष रूप से, शब्द) का उल्लेख होगा कर्मचारियों को सभी इकाई किया जा सकता है (विशेष उदाहरणों या घटनाओं व्यक्ति) कर्मचारियों या या प्रकार तक की पढ़ाई सेट (की संस्थाओं में से एक.
2.1.1 संस्थाओं गुण है, और रिश्तों
ईआर मॉडल प्रदान करता है एक ढांचे के रूप में अंकन संस्थाओं और रेखांकन भी उनकी विशेषताओं का प्रतिनिधित्व करने के लिए:

• संस्थाओं एक आयत का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं.संस्था का नाम बड़े अक्षरों में आयत में लिखा है.

गुण • कम संस्था है जो करने के लिए वे संबंधित की आयत करने के लिए एक पानी का छींटा के साथ मिलकर मामले में उनके नाम से प्रतिनिधित्व कर रहे हैं. कई बार, वहाँ के रूप में प्रत्येक चित्र के सभी अलग सूचीबद्ध इसे सरल रखने के अस्तित्व के लिए कई विशेषताएँ हैं.

एक संस्था की विशेषताओं के प्रत्येक एक दिया डोमेन से मान लेता है या मानों का सेट. क्षेत्र के मूल्यों परमाणु जाना चाहिए, यानी समर्थ नहीं होना चाहिए

जा टूटा.इसके अलावा, सभी विशेषताओं एकल महत्वपूर्ण होना चाहिए. एक विशेषता है एकल महत्वपूर्ण यदि आप किसी संस्था की प्रत्येक घटना के लिए एक मूल्य है.

और विशेषताओं संस्थाओं ढांचे के रूप में अंकन का

आंकड़ा वेतन, नाम और SSN आईडी, गुण इकाई के साथ कर्मचारी के शो के लिए ढांचे के रूप में अंकन का मामला.

विशेषता महत्वपूर्ण उदाहरण के एकल

संस्था की वेतन, गुण थे उदाहरण के लिए, असली के क्षेत्र में लेता मूल्यों और केवल कर्मचारी प्रत्येक व्यक्ति के लिए लेता है एक मूल्य है, इसलिए कोई कर्मचारी वेतन एक मान की तुलना के लिए और अधिक कर सकते हैं.

जैसा कि ऊपर चर्चा की, एक इकाई असली दुनिया में अन्य वस्तुओं से अलग पहचाना जाना चाहिए.यह संभव बनाता है किसी भी संस्था विशेषताओं का एक सेट है कि पहचाना जा सकता है खोजने के लिए. विशेषताओं का यह सेट एक प्रमुख संस्था रूपों.

प्रमुख उदाहरण

कर्मचारियों की संख्या एक आईडी के प्रमुख संस्था मिलकर गुण DNI क्योंकि विभिन्न सब कर्मचारी हैं.

एक दिया इकाई एक से अधिक महत्वपूर्ण है, यानी, कई उम्मीदवार कुंजी हो सकता है.

उम्मीदवार कुंजी अवधारणाओं और एक रिश्ते की प्राथमिक कुंजी प्राथमिक और उम्मीदवार कुंजी के प्रमुख के एक अवधारणाओं से संस्था के समान है, हम मॉडल संबंधपरक में अध्ययन इकाई "
और संबंधपरक बीजगणित. "

उदाहरण के उम्मीदवार कुंजी

एजेंसी कर्मचारी कर्मचारी ने दो उम्मीदवार चाबी है जो आईडी गुण है गठन से है और जो एनएसएस विशेषता द्वारा गठित, यह देखते हुए कि प्रत्येक एनएसएस के लिए अलग अलग हो जाएगा भी.

डिजाइनर सभी उम्मीदवार चाबियाँ के बीच में एक प्राथमिक कुंजी चुनता है.ढांचे के रूप में अंकन में, प्राथमिक कुंजी है इसे अन्य चाबी से भेद को रेखांकित किया.

चाबी प्राथमिक उदाहरण

संगठन के एक कर्मचारी के मामले में, हम मुख्य प्राथमिक के रूप में चुन सकते हैं DNI.हम मार्जिन में लगाने की है कि प्राथमिक कुंजी है के लिए इसे आराम से अलग को रेखांकित किया.

रिश्ता संस्थाओं के बीच सहयोग के रूप में परिभाषित किया गया है.

अंतर्संबंधों एक हीरे की पैटर्न द्वारा ईआर आरेख में प्रतिनिधित्व कर रहे हैं. हीरे के आगे पूंजी पत्र के साथ बातचीत का नाम इंगित करता है.

बातचीत का उदाहरण

फर्म पर विचार एक कर्मचारी संगठन और एक करार है और लगता है कि कर्मचारियों को काम वे कहाँ हैं सौंपा कार्यालयों. तो फिर वहाँ कार्यालय इकाई कर्मचारी है एक रिश्ते के बीच सत्ता और.

इस रिश्ते को, जो काम कह सकते हैं, कंपनियों के साथ जुड़े कर्मचारियों, जहां वे काम करते हैं.आंकड़ा कर्मचारियों के बीच संस्थाओं और कार्यालय मैपिंग से पता चलता है बातचीत के मार्जिन.

बातचीत के पद दोनों इस्तेमाल किया जा सकता घटनाओं के संघों या प्रपत्र को निरूपित करने के लिए एक विशेष भागीदारी या समान प्रकार के संयुक्त नियुक्ति.

उदाहरण
एक रिश्ता कार्यालय कर्मचारी संघ के बीच एक विशिष्ट लागू करने के लिए आईडी कर्मचारी '50 .455.234 'और सेवा' तिर्यकतारा संस्था इकाई और के बीच, 20 'के रूप में एक सामान्य संघ.

रूचियाँ कभी कभी interrelations के कुछ गुण दर्शाते हैं.इस कारण से, रिश्ते भी गुण हो सकते हैं. अंतर्संबंधों की विशेषताओं, साथ ही उन संस्थाओं को एक निश्चित क्षेत्र है, वे परमाणु मान ले और एकल महत्वपूर्ण होनी चाहिए.

अंतर्संबंधों की विशेषताओं उनके नाम से कम मामले में प्रतिनिधित्व कर रहे हैं एक साथ अंतरफलक हीरा जो वे हैं पर एक पानी का छींटा के साथ.

गुण ऐसे रिश्ते

निरीक्षण छात्र इकाई और संस्था नीचे आकृति में दिखाए विषय:

समीक्षा

संस्थाओं के बीच इन दोनों मूल्यांकन किया गया है स्थापित मूल्यांकन इंटरफ़ेस करने के लिए संकेत मिलता है क्या छात्रों विषयों.इस संबंध विशेषता ध्यान दें, जो यह निर्दिष्ट कक्षा के छात्रों क्या मूल्यांकन विषयों प्राप्त की है प्रयोग किया जाता है.

कृपया ध्यान दें कि विशेषता मूल्यांकन गुण संबंध होना चाहिए एक होने के लिए बाध्य करने के लिए ध्यान दें, यह विषय संस्था का हो जाएगा यह एक विचार करने के लिए गलत विशेषता एक विशेषता या की छात्र इकाई.हम यह आकलन ऊपर चित्र में दिखाया गया रिश्ते की घटनाओं का विश्लेषण करके समझाता हूँ.

अगर ध्यान दें छात्र का एक गुण माना जाता है तो चित्र छात्र 'E1 में', ज़रूरत दो गुण मान,, एक के लिए प्रत्येक कोर्स के छात्र है इसलिए महत्वपूर्ण होगा, नहीं एकल. इसी प्रकार, यदि आप विषय नहीं थे विशेषता उस में दाखिला लिया जा सकता है क्योंकि एकल मूल्य, उदाहरण के लिए, इस विषय 'है जो A1' नोट छात्र तीन की आवश्यकता होगी मान, प्रत्येक के लिए एक. हम निष्कर्ष है कि नोट के लिए एक विषय के साथ एक ही समय और एक छात्र जो आती विशेषता संबंधित है
औरइसलिए रिश्ता है कि दो संस्थाओं लिंक्स की एक विशेषता होगी.